Trasparenza & Governance
Principi, responsabilità e processi operativi dell’associazione.
Sport, territorio, comunità
Una visione orientata a valore sociale e progetti sul territorio, capace di generare partecipazione, community e visibilità positiva per chi ci supporta. Per noi trasparenza e governance sono strumenti concreti per garantire continuità, tutela e credibilità.
Diffondiamo il football americano come progetto educativo e di comunità, creando occasioni concrete di coinvolgimento locale per atleti, famiglie e giovani. L’attività sportiva è affiancata da iniziative aperte al territorio e percorsi di crescita personale.
L’associazione opera senza finalità di lucro. Ogni risorsa viene reinvestita nelle attività sportive, formative e sociali con impatto diretto sulla comunità.
Le decisioni sono assunte nel rispetto dei principi di partecipazione, trasparenza e responsabilità. Organi associativi, ruoli e responsabilità operative sono definiti e resi pubblici attraverso l’organigramma dell’associazione.
Il settore giovanile rappresenta un pilastro centrale del progetto associativo. L’associazione sviluppa programmi dedicati ai giovani, articolati per fasce d’età, con percorsi strutturati e uno staff organizzato secondo ruoli e responsabilità definite.
La nostra trasparenza è rivolta a tesserati, famiglie, partner e comunità. Rendiamo chiari i principi che guidano le decisioni, i ruoli che presidiano gli ambiti sensibili e i processi con cui gestiamo responsabilità, tutela e rapporti con terzi.
Un ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo
Standard chiari di responsabilità e inclusione per un ambiente sicuro, affidabile e in linea con le aspettative di famiglie, atleti e partner.
Promuoviamo comportamenti improntati a rispetto, correttezza, inclusione e fair play, dentro e fuori dal campo. Questi principi guidano l’azione quotidiana di dirigenti, staff, atleti e collaboratori e sono parte integrante della cultura associativa.
L’associazione adotta una politica di tolleranza zero verso discriminazioni, abusi, molestie o qualsiasi comportamento lesivo della dignità personale, indipendentemente dal ruolo ricoperto.
Sono adottate misure e procedure volte alla prevenzione di abusi, molestie e comportamenti inadeguati. Il presidio di queste tematiche è affidato alle figure di riferimento individuate all’interno dell’organigramma associativo, in coerenza con le normative e le linee guida applicabili.
Tra le principali misure rientrano: attenzione alla formazione e al comportamento dello staff; regole di condotta durante allenamenti, eventi e trasferte; supervisione delle attività che coinvolgono soggetti vulnerabili; gestione riservata e responsabile di eventuali segnalazioni.
La tutela dei minori è un impegno prioritario. L’associazione garantisce un ambiente protetto attraverso regole chiare, responsabilità definite e un presidio costante nelle attività sportive e formative. I ruoli di riferimento per la tutela e il safeguarding sono indicati nell’organigramma.
Tutti i soggetti che operano all’interno dell’associazione sono tenuti a mantenere condotte corrette, responsabili e coerenti con i valori associativi, contribuendo attivamente a creare un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso.
Ruoli, processi e responsabilità (come funziona in pratica)
Per rendere effettivi i principi di trasparenza e tutela, colleghiamo in modo chiaro ruoli e responsabilità operative ai processi quotidiani del club. I ruoli e le funzioni sono quelli pubblicati nell’organigramma ufficiale dell’associazione.
L’organigramma pubblicato nella sezione “Club” è il riferimento formale per l’attribuzione delle responsabilità. In particolare, le funzioni di tutela e safeguarding, organizzazione/logistica e coordinamento del settore giovanile sono presidiate dai ruoli indicati in organigramma.
Durante allenamenti, eventi e trasferte applichiamo regole di condotta e supervisione coerenti con i principi di tutela e responsabilità. Le attività che coinvolgono minori o soggetti vulnerabili sono gestite con particolare attenzione a ruoli, presenza e supervisione, secondo responsabilità definite.
Eventuali segnalazioni relative a condotte inadeguate o situazioni di rischio sono gestite in modo riservato e responsabile. La presa in carico e la gestione fanno riferimento alle figure di tutela e safeguarding indicate nell’organigramma, nel rispetto della riservatezza delle persone coinvolte.
Garantiamo la massima riservatezza nella gestione delle segnalazioni, che possono essere effettuate anche in forma anonima. L’associazione non tollera alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi segnala in buona fede. L’obiettivo primario è la tutela delle persone e la prevenzione di comportamenti dannosi.
La governance dell’associazione è oggetto di revisione periodica per garantire coerenza con l’evoluzione normativa, le linee guida applicabili e le esigenze organizzative del club.
Partnership responsabili e rendicontabili
Consideriamo sponsor e partner parte integrante del progetto. Le collaborazioni sono gestite nel rispetto dei principi di governance, tutela e responsabilità descritti in questa pagina, con attenzione a coerenza, reputazione e qualità delle attivazioni.
La nostra proposta di partnership è articolata e consultabile nella sezione Sponsorship, con livelli differenziati, benefici e materiali dedicati. Per ogni stagione viene definito un piano di collaborazione e un referente unico per coordinare le attività.
In base alla natura della collaborazione e alle esigenze condivise con il partner, l’associazione può fornire momenti di riepilogo e condivisione delle attività svolte. Questo approccio flessibile consente di garantire trasparenza e qualità del rapporto, nel rispetto delle caratteristiche di ogni progetto.